A Ubisoft anunciou que está planejando cortar até 200 vagas na sua sede em Paris, como parte de um grande processo de reestruturação. Essas demissões vão acontecer por meio de um programa de desligamento voluntário, conhecido na França como Rupture Conventionnelle Collective (RCC). Antes de tudo ser confirmado, a empresa vai ter que negociar com os sindicatos.
Esses 200 postos representam cerca de 18% da força de trabalho da Ubisoft International. Essa divisão é responsável por áreas bem importantes, como planejamento corporativo, finanças e gestão de talentos. Essa notícia vem pouco tempo depois de a empresa ter revelado mudanças significativas, incluindo o cancelamento de seis jogos, entre eles o tão esperado remake de Prince of Persia. Além disso, a Ubisoft adiou outros sete projetos, voltou a exigir que os funcionários trabalhem presencialmente em tempo integral e planejou fechar estúdios e fazer demissões, tudo com o objetivo de economizar € 200 milhões.
Novo modelo organizacional
Com essa nova reestruturação, a Ubisoft se organizou em cinco “casas criativas”, cada uma responsável por suas marcas. Essas casas são apoiadas por um estúdio criativo central e uma divisão de operações de negócios. A função da Ubisoft International, que agora vai sofrer cortes, é dar suporte estratégico ao grupo e ficar atenta às tendências do setor, como inovações tecnológicas e mudanças no mercado.
A empresa comentou que está iniciando discussões sobre a possível RCC, que poderia afetar até 200 cargos na França. No entanto, ainda é apenas uma proposta e nada será decidido sem um acordo com os representantes dos funcionários e a aprovação das autoridades francesas. Vale ressaltar que esse plano se aplica apenas aos colaboradores da Ubisoft International com contratos franceses, não afetando outros escritórios ou estúdios da empresa.
Reação sindical e histórico recente
Na França, a RCC permite que as demissões sejam feitas de forma voluntária, sempre com um acordo entre a empresa e os funcionários, definido em negociações com os sindicatos. Embora a Ubisoft não tenha falado sobre demissões compulsórias, o histórico recente deixa os trabalhadores preocupados. No ano passado, um programa voluntário na subsidiária Massive Entertainment foi seguido por novas demissões, que culminaram no fechamento da Ubisoft Stockholm recentemente.
Os sindicatos franceses já se manifestaram contra a reestruturação. O Solidaires Informatique classificou a situação como “absurda”, afirmando que isso gerou “raiva e desespero” entre os funcionários. O sindicato também criticou a exigência de retorno ao trabalho presencial, chamando-a de um “plano de demissão disfarçado”, que parece ter sido feito para pressionar os funcionários a deixarem a empresa. Eles ainda comentaram que, enquanto uma parte da equipe é empurrada para fora, a nova reorganização estaria criando cargos de alto escalão com salários considerados excessivos. O sindicato está consultando os trabalhadores e outras organizações sobre possíveis ações coletivas em resposta a essa situação.
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