Recentemente, as demissões na Rockstar Games, conhecida pela famosa série Grand Theft Auto (GTA), ganharam destaque até no parlamento britânico. O primeiro-ministro do Reino Unido, Keir Starmer, se manifestou sobre o tema, classificando a situação do estúdio como “profundamente preocupante”. Ele fez essa declaração durante uma sessão de perguntas e respostas, quando foi questionado sobre o respeito da desenvolvedora às leis trabalhistas.
Starmer respondeu a Chris Murray, um membro do parlamento que levantou a questão. Murray expressou suas preocupações sobre as demissões, afirmando que a Rockstar estaria desrespeitando os direitos dos trabalhadores de se organizarem em sindicatos. Ele enfatizou que todos têm o direito de se associar a uma entidade sindical e que nenhuma empresa deve penalizar isso.
O cerne da questão é que mais de 30 funcionários foram demitidos enquanto tentavam se organizar, e a falta de clareza da Rockstar sobre os motivos dessas demissões deixou muitos preocupados. Antes das declarações de Starmer, a Rockstar se mostrou relutante em se reunir com Murray e outros parlamentares para discutir o assunto, solicitando até um acordo de confidencialidade, que posteriormente foi retirado.
Após a reunião, Murray saiu insatisfeito, sentindo que a empresa não tinha se comprometido a esclarecer sua posição em relação às leis trabalhistas do Reino Unido. Ele mencionou que não ficou convencido de que a decisão de demitir os funcionários era realmente necessária.
A Rockstar alegou publicamente que os demitidos compartilharam “informações confidenciais” de forma ilegal, mas não detalhou quais seriam essas informações. Os ex-funcionários, por outro lado, afirmam que apenas trocaram dados sobre salários e bônus com membros de sindicatos, uma prática que é completamente legal. Isso gerou um clima de tensão e protestos em várias cidades, incluindo Londres e Nova York, com trabalhadores se mobilizando contra o que chamam de “quebra de sindicatos” por parte da empresa.
A situação da Rockstar Games levanta questões importantes sobre os direitos trabalhistas e a transparência nas relações entre empresas e seus funcionários. É um tema que continua a gerar debates e a mobilizar a opinião pública, refletindo um momento crucial para a indústria de jogos e seus profissionais.