Recentemente, a Epic Games, famosa pelo sucesso de Fortnite, anunciou um aumento nos preços do jogo, justificando que precisava “pagar as contas”. Mas, para surpresa de muitos, também revelou a demissão de mil funcionários. Tim Sweeney, o CEO da empresa, explicou que a decisão foi necessária devido ao aumento dos custos relacionados ao seu título mais popular. Ele comentou que a companhia estava gastando muito mais do que arrecadava e que cortes significativos eram essenciais para manter a saúde financeira da empresa.
Para amenizar o impacto dessa decisão, a Epic Games garantiu que todos os demitidos receberão pacotes de rescisão que incluem pelo menos quatro meses de salário. Essa não é a primeira vez que a empresa faz uma reestruturação desse tipo; em setembro de 2023, já tinha cortado 830 postos de trabalho por razões semelhantes.
Sweeney foi claro ao afirmar que essas demissões não estão relacionadas com a adoção de inteligência artificial, algo que tem sido amplamente discutido no setor. Ele destacou que, embora a IA possa aumentar a produtividade, o foco da Epic é continuar contando com desenvolvedores talentosos para criar conteúdos e tecnologias inovadoras. A empresa também está empenhada em trazer novidades para Fortnite e em avançar com a Unreal Engine 5 e 6, com grandes lançamentos programados para 2026.
O CEO ainda lembrou que a Epic já passou por reestruturações semelhantes no passado, como quando fez a transição do 2D para o 3D ou quando se estabeleceu nos consoles com Gears of War. Para ele, demitir pessoas tão capacitadas é sempre uma decisão difícil. Embora ainda não tenha revelado detalhes sobre quais áreas foram mais impactadas, relatos no LinkedIn sugerem que a divisão brasileira do estúdio também sentiu as consequências dessas mudanças.